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  • 索 引 号: 014419291/2018-00034 主题分类:
    发布机构: 海陵区政府 发文日期: 2018-02-08
    文 号: 泰海政发【2018】3号
    区政府关于印发海陵区招才大使 聘用办法(试行)的通知

    多头排列 www.gxgqz.com 各镇人民政府,各街道办事处,区各委、办、局,各园区管委会,区各直属单位:

    《海陵区招才大使聘用办法(试行)》已经区政府第1次常务会审议通过,现印发给你们,请认真贯彻执行。

    泰州市海陵区人民政府

    2018年2月8日

    (此件公开发布)

    海陵区招才大使聘用办法(试行)

    第一条为贯彻落实区委区政府《关于打造区域创新高地的实施意见》决策部署,加快构建区域创新体系,集聚创新要素,加速海陵创新发展,扩大招才引智渠道,保障我区招才大使有序开展工作,特制定本办法。

    第二条招才大使以海陵区人民政府名义聘用为主,其他为海陵区人才引进作出实质性贡献的人士,也可获得招才大使身份。

    第三条招才大使的主要来源是国内外中介机构、高校院所、企事业单位及其他领域中具有影响力的专业人士。

    第四条招才大使聘任期限暂定为1年,期满后,若无特殊情况,自然续聘;2年内若无实绩的,不再续聘。

    第五条招才大使的工作职责

    1. 围绕海陵主导产业和发展方向,年度提供有效高层次人才(项目)信息10条以上,并邀请人才来海陵考察洽谈或参加重大人才活动;

    2. 年度引荐高层次人才3名以上;

    3. 年度引荐高层次人才(团队)领衔的产业化项目1项以上;

    4. 年度引荐大院大所合作共建载体项目1项以上;

    5. 积极协助开展其他相关工作。

    第六条每年给予每位招才大使基础工作经费5万元。

    第七条招才大使开展招才引智工作获得以下成效的,给予相应的奖励。

    1. 引进高层次人才到企业全职创新的,按照《人才分类目录》给予一次性奖励。

    具体包括:顶尖人才,每引进1名奖励10万元;国家级领军人才,每引进1名奖励5万元;省级领军人才,每引进1名奖励3万元;市级领军人才,每引进1名奖励1万元。

    柔性引进高层次人才的按以上奖励额度减半进行奖励。

    2. 引进高层次人才(团队)领衔的产业化项目,成功申报市级以上人才创业项目的,按项目资助金额的5%给予一次性奖励,最高不超过10万元。

    3. 引进大院大所合作共建创新载体项目(载体需符合江苏省新型研发机构的建设要求),给予一次性奖励5万元。

    4. 本办法中的同一奖励事项,本着就高不就低的原则,不可重复享受市区相关政策。

    第八条区人才工作协调领导小组负责招才大使的业绩评定;区人才发展局负责招才大使的服务保障和经费发放。

    第九条本办法由区人才发展局负责解释。

    第十条本办法自2018年1月1日起施行。

    人才分类目录(试行)

    一、顶尖人才

    1.诺贝尔奖、图灵奖等国际大奖获得者。

    2.国家最高科学技术奖获得者。

    3.中国科学院院士、中国工程院院士。

    4.美国、日本、德国、法国、英国、意大利、加拿大、瑞典、丹麦、挪威、芬兰、比利时、瑞士、奥地利、荷兰、澳大利亚、新西兰、俄罗斯、新加坡、韩国、西班牙、印度、乌克兰、以色列国家最高学术权威机构会员(一般为member或fellow,统一翻译为“院士”)。

    5.国家“万人计划”杰出人才。

    6.在世界一流大学、发达国家国家实验室等科研机构和世界知名企业实验室中担任重要职务的国际著名学者。

    7.相当于上述层次的人才。

    二、国家级领军人才

    1.国家有突出贡献中青年专家;“长江学者奖励计划”特聘教授。

    2.国家“万人计划”领军人才(包括科技创新领军人才、科技创业领军人才、百千万工程领军人才)、国家“万人计划”青年拔尖人才。

    3.国家“千人计划”人才,包括创新人才长期项目、创新人才短期项目(含非华裔外国人才)、创业人才项目、外国专家项目、青年人才项目、顶尖人才与创新团队项目申报入选者。

    4.以下奖项获得者:

    (1)国家自然科学奖一等奖主要完成人(前3位)、国家自然科学奖二等奖前5名的主要完成人(前3位);

    (2)国家技术发明奖一等奖主要完成人(前3位)、国家技术发明奖二等奖前5名的主要完成人(前3位);

    (3)国家科学技术进步奖特等奖主要完成人(前3位)、国家科学技术进步奖一等奖前5名的主要完成人(前3位);

    (4)国际科学技术合作奖获得者;

    (5)中国青年科技奖、青年科学家奖获得者。

    5.以下职务担任者:

    (1)国家科技重大专项专家组组长、副组长、项目(课题)组长,且项目(课题)通过验收;

    (2)国家科技支撑(攻关)计划项目负责人;

    (3)国家“973计划”项目首席科学家、承担研究任务的项目专家组成员;

    (4)国家“863计划”领域主题专家组组长、副组长、召集人;

    (5)国家实验室主任、副主任、学术委员会主任,国家重点实验室主任、学术委员会主任,国家工程实验室、国家工程(技术)研究中心、国家能源研发(实验)中心主任。

    6.获得国家自然科学基金“国家杰出青年科学基金项目”(含外籍)资助的项目主持人并需完成项目结题。

    7.在Nature或Science上以第一作者或通讯员作者发表论文者。

    8.相当于上述层次的人才。

    三、省级领军人才

    1.国务院批准的享受政府特殊津贴人员、省有突出贡献中青年专家、省“333”工程第一、第二层次培养对象。

    2.省“双创团队”核心成员。

    3.省“双创计划”人才,包括创新人才项目、创业人才项目申报入选者。

    4.以下奖项获得者:

    (1)国家科技进步奖二等奖前5名的主要完成人(前3位);

    (2)中国专利奖获得者(须为发明人或设计人);

    (3)省自然科学奖一等奖主要完成人(前3位)、二等奖前5名的主要完成人(前3位);省技术发明奖一等奖主要完成人(前3位)、二等奖前5名的主要完成人(前3位);省科技进步奖一等奖前5名的主要完成人(前3位)。

    5.以下职务担任者:

    (1)国家科技重大专项专家组成员;项目(课题)第一副组长、分课题组组长且项目(课题)通过验收;

    (2)国家科技支撑(攻关)计划课题第一负责人,且课题通过结题验收;

    (3)国家“973计划”项目首席科学家助理、课题组第一负责人,且课题通过结题验收;

    (4)国家“863计划”主题项目或重大项目首席专家,国家“863计划”专题组组长、副组长,且专题通过验收;

    (5)国家重点实验室、国家工程实验室、国家工程(技术)研究中心、国家能源研发(实验)中心副主任前2名,国家工程学术(技术)委员会主任,国家工程实验室、国家能源研发(实验)中心学术委员会主任。

    6.获得国家自然科学基金“重点项目”、“重大项目”、“重点国际(地区)合作研究项目”或“优秀青年科学基金项目”资助的项目第一负责人,且项目通过结题验收。

    7.中国科学院“百人计划”人选。

    8.相当于上述层次的人才。

    四、市级领军人才

    1.省“333”工程第三层次培养对象,市“311”工程第一层次培养对象。

    2.市“双创团队”核心成员。

    3.市“双创计划”资助人才。

    4.具有正高级专业技术职务任职资格,并作为主要成员承担过市级以上研究课题或成果获市级以上奖励的专业技术人才。

    5.相当于上述层次的人才

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